ANALISTA JUNIOR RECURSOS HUMANOS

BUSCAMOS EL MEJOR TALENTO

ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Profesional titulado de ciencias administrativas y/o financieras.

Experiencia mínima de 2 años en el cargo.

Manejo de sistemas informáticos contables.

Conocimientos de tramites en entes gestores CVS, Ministerio de Trabajo, AFP , Sedem.

Buen manejo de Microsoft Office.

Disponibilidad completa e inmediata.

Competencias:

Integridad y valores.

Agilidad y Proactividad.

Comunicación Asertiva.

Capacidad de gestión y organización.

Trabajo en equipo y colaboración.

Capacidad Analítica y Numérica. 

Funciones:

Realizar el tramite de afiliaciones , visado de contratos , pagos de aportes y subsidios en entes gestores.

Gestionar los procesos de formalización de registro de los beneficios sociales.

Gestionar examenes ocupacionales del ente de salud obligatorio.

Control y orden de los archivos del FILE del personal.

Ordenar la documentación mensual de las compensaciones con un archivo acordes a las normativas de ley.

Tareas operativas relacionadas al area hard de RRHH.

Beneficios:

Excelente ambiente de trabajo.

Calidad de desarrollo profesional y personal.